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平度“差异化考核”推进改革创新

本报讯 记者从平度市了解到,为推进国家中小城市综合改革试点工作,平度市日前将差异化考核作为重要内容纳入改革事项,依据18个镇街和102个市直部门的资源禀赋、区位条件、发展特点、工作职能等方面的不同特点,打破“一把尺子量到底”的单一考核体系,制定了“一镇一单”和“一类一法”的考核方法。
据介绍,平度市根据“一主两副四组团”规划布局,即优化主城区,打造国家产城融合示范区,推进新河国家生态化工科技产业新城建设,南村镇创建省级开发区,建设明村智慧城镇、蓼兰现代农业特色镇等四大组团,采取“一镇一单”的形式引导各镇街创新工作思路,将各项考核指标,根据各镇街具体情况,分配不同的权重。如对农村精准扶贫工作,根据各镇街贫困人口现状,以及经济发展实际,对任务量、完成难度较大的,配以较高权重;反之,则权重较低。
“在精确定位的差异化发展格局下,原来不分镇街差别、不分部门职能统一设置目标的考核方法,已不能满足平度经济社会快速发展的需要,现在通过对配分权重的差异化设置,增强各单位之间考核评价和实际工作的可比性,促使各级各单位主动作为,扬长补短,特色发展。”该市相关负责人告诉记者。比如说,在考核指标配分上,新河镇作为着力发展的副城区,区位优势明显,招商引资潜力大,所以招商引资及特色工业园区建设所占考核比重相对较高;旧店镇地处山区,自然风光优美,经济发展相对落后,以农业为主要产业,考核重点为农村精准扶贫及生态旅游业发展。
市直单位则根据单位性质按照“一类一法”的方式进行考核,为每类单位设置。

——选自:译声青岛翻译公司

 

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